Accueil particuliers / Travail - Formation / Retraite d'un agent public / Retraite complémentaire d'un contractuel de la fonction publique (Ircantec)
En tant que contractuel, vous cotisez obligatoirement à l' Ircantec . L'Ircantec est une caisse de retraite complémentaire à la caisse de retraite de base de l'Assurance retraite de la Sécurité sociale. Nous vous présentons les règles principales de cette retraite complémentaire.
L'Ircantec est une caisse de retraite complémentaire .
En tant que contractuel dans la fonction publique (d'État, territoriale ou hospitalière), vous cotisez obligatoirement à l'Ircantec.
Lors de votre départ à la retraite, vous percevez une allocation de retraite complémentaire de l'Ircantec qui s'ajoute à votre pension de retraite de base de l'Assurance retraite de la Sécurité sociale.
L'Ircantec est un régime de retraite par points.
Vos cotisations (salariales et patronales) sont en partie converties en points de retraite.
Les points obtenus sont cumulés tout au long de votre carrière en tant qu'agent contractuel public.
À votre départ en retraite, votre nombre total de points est reconverti en allocation de retraite.
Les cotisations de retraite complémentaire à I'Ircantec prélevées chaque mois sur votre rémunération et les cotisations patronales payées par votre administration employeur vous permettent d'acquérir des points de retraite.
Certaines périodes non travaillées et non cotisées ouvrent droit à l'attribution de points gratuits.
Si vous avez eu au moins 3 enfants , vous pouvez bénéficier d'une majoration du nombre total de vos points.
Ces points sont accumulés sur un compte individuel appelé «compte de points» .
Les taux de cotisation à l’Ircantec, figurant sur votre bulletin de salaire, appelés «taux d’appel de cotisations» , sont les suivants :
Rémunération annuelle (Assiette de cotisations) |
Taux d’appel de cotisations |
|---|---|
Tranche A : jusqu'à 48 060 € par an |
7,11 % (part salariale : 2,84 % / part patronale : 4,27 % ) |
Tranche B : au-delà de 48 060 € |
19,81 % (part salariale : 7,06 % / part patronale : 12,75 % ) |
Les points de retraite sont calculés sur la base d’un «taux théorique» et d’un «salaire de référence» de la manière suivante :
(Assiette de cotisations x Taux théorique) / Salaire de référence
En 2026, les taux théoriques et le salaire de référence sont les suivants :
Rémunération annuelle (Assiette de cotisations) |
Taux théoriques |
Salaire de référence |
|---|---|---|
Tranche A : jusqu'à 48 060 € par an |
5,60 % (part salariale : 2,24 % / part patronale : 3,36 % ) |
5,787 € |
Tranche B : au-delà de 48 060 € |
15,60 % (part salariale : 5,56 % / part patronale : 10,04 % ) |
La différence entre taux d’appel de cotisations et taux théoriques ne permet pas d'obtenir des points de retraite. Sa fonction est de contribuer au financement du régime de l'Ircantec.
En 2026, un agent disposant d’une rémunération brute annuelle de 56 000 € aura 679,108 points :
[ 48 060 € x 5,60 % / 5,787 € ] + [( 56 000 € - 48 060 € ) x 15,60 % / 5,787 € ]
Vous pouvez consulter en ligne le nombre de points que vous avez acquis sur votre espace personnel «Ma retraite publique» :
Votre espace personnel : Ma retraite publiqueCertaines périodes non travaillées et non cotisées ouvrent droit, sous certaines conditions, à l'attribution de points gratuits, notamment les périodes suivantes :
Congés de maladie, d'accident du travail, de maternité ou d'adoption indemnisées par la Sécurité sociale pendant au moins 30 jours consécutifs
Périodes de perception d'une pension d'invalidité du régime général de la Sécurité sociale
Périodes de perception d'une rente d'accident du travail ou de maladie professionnelle correspondant à un taux d'incapacité minimum des 2/3
Périodes de chômage indemnisé
Service militaire (à condition de justifier d'au moins une année d'affiliation à l'Ircantec)
Périodes d'interruption de toute activité professionnelle pour élever au moins un enfant (à condition de justifier d'au moins une année d'affiliation à l'Ircantec).
Votre nombre total de points est majoré si vous remplissez l'une des 2 conditions suivantes :
Vous avez eu au moins 3 enfants
Ou vous, ou votre époux, avez eu à votre charge au moins 3 enfants, dont vous n'étiez pas parent, pendant au moins 9 ans avant leur 16 e anniversaire.
Le taux de majoration de votre nombre de points dépend du nombre d'enfants que vous avez eus :
Nombre d'enfants |
Taux de majoration du nombre de points de retraite |
|---|---|
3 |
10 % |
4 |
15 % |
5 |
20 % |
6 |
25 % |
7 et plus |
30 % |
Votre allocation de retraite complémentaire peut vous être accordée à taux plein, à taux réduit ou à taux majoré selon l'âge auquel vous partez à la retraite et/ou votre nombre de trimestres d'assurance retraite.
Taux plein
Votre allocation de retraite complémentaire de l'Ircantec vous est versée à taux plein si vous remplissez notamment l'une des conditions suivantes :
Vous avez droit à une pension de retraite de base à taux plein de la part de l'Assurance retraite de la Sécurité sociale
Vous partez à la retraite à 67 ans
Vous partez en retraite anticipée pour carrière longue
Vous partez en retraite anticipée pour handicap
Vous partez en retraite anticipée pour incapacité permanente ou inaptitude au travail (dans les mêmes conditions qu'un salarié du secteur privé)
Vous partez en préretraite amiante .
Taux réduit
Si vous ne remplissez pas les conditions pour bénéficier d’une allocation de retraite complémentaire à taux plein, vous pouvez demander votre allocation de retraite complémentaire à partir de 57 ans.
Dans ce cas, votre nombre de points est réduit de manière définitive par application d'un coefficient de réduction qui dépend :
Uniquement de votre âge si vous demandez votre allocation de retraite complémentaire avant l’ âge minimum légal de départ à la retraite
De votre âge et du nombre de trimestres que vous avez si vous demandez votre allocation de retraite complémentaire entre l'âge minimum légal de départ à la retraite et 67 ans. Dans ce cas, c’est le coefficient le plus avantageux qui est retenu.
Taux majoré
Si vous demandez votre allocation de retraite complémentaire après 67 ans , votre nombre total de points est majoré de 0,75 % par trimestre entier écoulé entre 67 ans et votre date de départ à la retraite.
Si continuez à travailler entre l'âge minimum légal de départ à la retraite et 67 ans au-delà de la durée d'assurance retraite exigée pour avoir droit à une pension de retraite de base à taux plein , votre nombre total de points est majoré de 0,625 % par trimestre accompli.
Le mode de calcul de votre allocation de retraite complémentaire varie selon votre nombre de points :
Vous percevez un capital unique versé en une seule fois , lors de votre départ à la retraite.
Il est égal à votre nombre de points multiplié par la valeur du salaire de référence de l'année précédente.
En cas de départ à la retraite en 2026 avec 150 points : 150 x 5,735 € = 860,25 € .
Votre allocation de retraite vous est versée à terme échu selon une périodicité qui varie selon votre nombre de points :
Entre 300 et 999 points : votre allocation de retraite vous est versée en une fois au 1 er janvier de chaque année
Entre 1 000 et 2 999 points : votre allocation de retraite vous est versée chaque trimestre
3000 points et plus : votre allocation de retraite vous est versée chaque mois.
Votre allocation de retraite est égale à votre nombre de points multiplié par la valeur de liquidation (ou «valeur de service» ) en vigueur l'année de votre départ.
En 2026, la valeur de liquidation du point est fixée à 0,56053 € .
Vous pouvez effectuer une simulation du montant de votre allocation de retraite sur votre espace personnel «Ma retraite publique» :
Votre espace personnel : Ma retraite publiquePour demander votre allocation de retraite complémentaire, vous devez cesser toute activité professionnelle , sauf en cas de retraite progressive.
Vous pouvez effectuer votre demande d'allocation de retraite en ligne sur votre espace personnel «Ma retraite publique» :
Votre espace personnel : Ma retraite publiqueVotre demande est valable pour toutes les caisses de retraite de base et complémentaires obligatoires dont vous dépendez.
Si vous demandez à bénéficier d'une retraite de base progressive , vous pouvez bénéficier d'une fraction de votre allocation de retraite complémentaire équivalente à celle versée par l'Assurance retraite de la Sécurité sociale.
Pendant la période de retraite progressive, vos cotisations à l'Ircantec vous permettent d'acquérir de nouveaux points de retraite.
À votre départ en retraite définitif , votre allocation de retraite complémentaire est recalculée.
Direction de l'information légale et administrative
06/01/2026
Accès aux formulaires de contact
Infos retraites : 02 41 05 25 25
Du lundi au vendredi de 9h à 17h. Pour toute information sur la réglementation, les démarches ...
Serveur vocal : 02 41 05 24 00
7j/7, 24h/24. Pour toute information concernant votre pension (date de paiement, montant mensuel, modalités de changement d'adresse ou de paiement).
Aide à l'inscription et à la connexion : 02 41 05 30 19
Du lundi au vendredi de 9h à 17h
24 rue Louis Gain
BP 80726
49939 ANGERS CEDEX 9
Indiquer vos références (n° de Sécurité sociale et/ou n° de contrat).
Uniquement sur rendez-vous - Demande de rendez-vous au 02 41 05 25 38
À Angers : 21 rue Auguste Gautier, du lundi au vendredi de 9h à 17h
À Paris : 12 avenue Pierre-Mendès France, Paris XIII, du lundi au mercredi de 9h à 17h
À terme échu (versement des pensions de retraite) : À terme échu (versement des pensions de retraite)À la fin de la période pour laquelle les droits à pension sont accordés
Institution de retraite complémentaire des agents non titulaires de l'État et des collectivités publiques