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L'absence du particulier employeur met-elle fin au contrat de son salarié ?

Non, l'absence, même temporaire, du particulier employeur ne met pas fin au contrat de travail du salarié à domicile. Les règles varient selon que la période d'absence est prévue au contrat de travail ou non.

Période d'absence prévue au contrat de travail

Lorsque les périodes d'absence sont prévues au contrat , le contrat est suspendu pendant ces absences. Le salarié n'est pas payé par l'employeur.

Les périodes d'absence ne sont pas prises en compte pour le calcul du temps de travail effectif .

Les périodes de suspension sont prises en compte pour le calcul de l'ancienneté du salarié.

Période d'absence non prévue au contrat de travail

Lorsque les périodes d'absence ne sont pas prévues au contrat de travail, le salarié doit être payé comme s'il avait travaillé pendant l'absence du particulier employeur.

À noter

En cas de déclaration du salarié par le service Cesu , le contrat peut être oral uniquement si le salarié ne travaille pas plus de 3 heures par semaine au cours d'une période de référence de 4 semaines.

Dans ce cas, le particulier employeur s'engage à fournir au salarié le travail et la rémunération correspondante. Il doit donc maintenir le salaire de l'employé à domicile lorsqu'il s'absente .

Direction de l'information légale et administrative

05/08/2026

Questions / réponses

Quelles sont les activités de services à la personne et comment y recourir ?

A voir aussi :

Particulier employeur : aide à domicile (services à la personne) Particulier employeur : contrat de travail du salarié à domicile

Définitons

Suspension d'un contrat de travail : Suspension d'un contrat de travailSituation durant laquelle le paiement du salaire par l'employeur et l'exécution d'un travail par le salarié cessent temporairement (par exemple : exercice du droit de grève, fonction de juré d'assise, maladie ou accident du travail, congé de maternité, de paternité, d'adoption ou parental, congé sabbatique, fermeture temporaire de l'entreprise, mise à pied)

Travail effectif : Travail effectifCorrespond au temps de travail durant lequel le salarié est à la disposition de son employeur. Le salarié doit se conformer à ses directives et ne pas vaquer à des occupations personnelles.

Abréviations

Cesu :

Chèque emploi service universel

Pour en savoir plus

Site officiel du particulier employeur et du salarié Site des services à la personne

Références

Convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile du 15 mars 2021