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Vous souhaitez que votre expérience (professionnelle ou non) soit reconnue notamment par un titre professionnel ou un diplôme ? La validation des acquis de l’expérience (VAE) peut vous intéresser. Cette reconnaissance peut vous permettre de vous reconvertir, de faire évoluer votre carrière ou d'obtenir un meilleur revenu. Si vous êtes salarié, vous pouvez demander à votre employeur un congé d'une durée de 48 heures. Nous vous exposons la réglementation à connaître.
France VAE n’est pas encore ouvert pour les agents publics . Ils doivent contacter leurs interlocuteurs RH habituels.
La VAE est un moyen de faire reconnaître son expérience professionnelle ou extraprofessionnelle (exemples : bénévolat, responsabilités syndicales, mandat électoral, sportifs de haut niveau, aidant familial...).
Cette reconnaissance passe par l'obtention d'une certification professionnelle inscrite au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) :
Diplôme
Titre professionnel
Certificat de qualification professionnelle (CQP).
Elle permet également d’acquérir un ou plusieurs blocs de compétences de ces certifications professionnelles.
Cette expérience professionnelle ou extraprofessionnelle doit avoir un rapport direct avec la certification visée.
Il n’est plus nécessaire de justifier d’au moins 1 an d’expérience en rapport avec la certification visée.
Le règlement d’obtention de certaines certifications peut interdire leur accès par la voie de la VAE : un diplôme de médecine ne peut pas, par exemple, être obtenu par la VAE.
Toute personne peut faire reconnaître ses expériences par une certification professionnelle.
En effet, vous pouvez engager une démarche de VAE quelque soit :
Votre statut (exemples : salarié du secteur privé, demandeur d'emploi, bénévole, proche aidant, agent public)
Votre âge
Votre nationalité
Votre niveau de formation.
La 1 ère étape consiste à déposer sa candidature via la plateforme «France VAE» .
Un moteur de recherche sur «France VAE» permet de trouver le diplôme souhaité et de lancer immédiatement la procédure de candidature.
Service public de la validation des acquis de l’expérience (appelé France VAE)Si la certification visée n’est pas disponible sur France VAE ou si vous êtes un agent public, la démarche doit être effectuée directement auprès du certificateur.
Dans ce cas, vous devez transmettre votre dossier de faisabilité puis, éventuellement, votre dossier de validation, selon les règles établies par cet organisme.
Pour identifier le certificateur compétent, vous pouvez consulter la fiche de la certification dans le RNCP qui indique les coordonnées de du certificateur.
Dès le début, et tout au long de votre parcours, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement.
Cet accompagnement est facultatif.
L’accompagnateur est chargé de vous guider dans les étapes essentielles de votre parcour de VAE.
Il élabore avec vous un parcours d’accompagnement pour :
Vous guider dans la rédaction du dossier de faisabilité puis du dossier de validation
Vous préparer aux épreuves devant le jury.
Selon votre besoin, il peut aussi vous proposer :
Des formations complémentaires
Des périodes de mise en situation en milieu professionnel pour acquérir des compétences spécifiques à la certification visée
Un accompagnement dans la recherche de financements.
Une liste d’accompagnateurs est proposée sur la plateforme.
Service public de la validation des acquis de l’expérience (appelé France VAE)Si vous réalisez votre démarche hors France VAE, vous pouvez :
Rechercher un accompagnateur parmi les organismes référencés Mon Compte Formation
Vous rapprocher de votre employeur, s’il prévoit une prise en charge de l’accompagnement VAE.
En cas de difficulté, vous pouvez vous rapprocher d’un Point Relais Conseil .
Cette phase commence par l’envoi du dossier de faisabilité au certificateur.
Ce dossier retrace votre parcours et doit mettre et doit mettre en relation vos expériences et vos activités avec le référentiel de la certification visée.
Vous ne pouvez déposer qu’une seule demande par certification entière. De plus, vous ne pouvez pas déposer plus de 3 demandes pour des certifications différentes au cours de la même année civile .
Le certificateur examine votre dossier de faisabilité et prononce un avis de recevabilité ou de non-recevabilité. Cet avis détermine si vous pouvez ou non poursuivre votre parcours.
Une fois la recevabilité acquise, vous pouvez poursuivre votre parcours VAE et rédiger le dossier de validation destiné au jury.
Le dossier de validation décrit les activités réalisées, les situations et l’environnement, les compétences et connaissances mobilisées au cours de vos expériences (travail, formation, bénévolat).
Durant ce travail de rédaction, l’accompagnateur de parcours vous aide à organiser ce dossier.
Vous transmettez le dossier de validation au certificateur.
C’est le certificateur qui fixe les modalités et la date de présentation devant le jury.
Cette présentation intervient avant la fin du 3 ème mois qui suit le dépôt de dossier de validation.
Le passage devant le jury peut prendre la forme d’un entretien oral et/ou d’une ou plusieurs mises en situation professionnellle au cours desquelles vous montrez au jury comment vous réalisez certaines tâches.
Après cette présentation, le jury prend la décision d’attribuer ou non le diplôme.
La décision définitive est transmise par le certificateur dans les 15 jours qui suivent.
Le jury peut aussi décider de vous accorder partiellement le diplôme. C’est le cas lorsque le jury vous invite à suivre ses préconisations (exemples : trouver une formation complémentaire, acquérir plus d’expérience).
Vous pouvez mobiliser votre compte personnel de formation (CPF) et les abondements de plusieurs acteurs (exemples : votre employeur, l’ Opco , le Conseil régional).
Vous devez participer au financement à hauteur de 150,00 € . Si vous bénéficiez d’un abondement de votre employeur, vous n’êtes pas concerné par cette obligation.
L’employeur peut aussi prendre en charge les frais liés à la VAE dans le cadre du plan de développement des compétences .
Si vous entreprenez une démarche VAE à votre initiative en tout ou partie pendant votre temps de travail , vous pouvez demander un congé à votre employeur pour participer à la session d’évaluation et/ou vous y préparer.
Pour les agents publics, les règles de mise en oeuvre du congé VAE (durée, délai de prévenance...) sont fixées par des dispositons spécifiques à chaque versant de la fonction publique.
Vous adressez à votre employeur une demande écrite d'autorisation d'absence au titre du congé VAE au plus tard 30 jours avant le début des actions de VAE.
La demande de congé VAE précise :
La certification professionnelle visée
Les dates, la nature et la durée des actions vous permettant de faire valider les acquis de votre expérience
La dénomination du ministère ou de l'organisme certificateur.
Vous joignez tout document attestant de la recevabilité de votre candidature.
L'employeur dispose de 15 jours calendaires suivant la réception de votre demande pour vous répondre par écrit.
Il peut soit accepter votre demande de congé, soit la reporter pour raisons de service (surcharge de travail).
Ce report ne peut pas excéder un mois à compter de la demande.
L'absence de réponse dans un délai de 15 jours calendaires vaut accord.
Ce congé est d'une durée de 48 heures par session d'évaluation.
Cette durée peut être rallongée par convention ou accord collectif.
Votre rémunération est maintenue pendant la durée du congé.
Vous devez présenter sur demande de votre employeur tout justificatif fourni par le certificateur ou votre accompagnateur de parcours attestant de votre participation aux actions de VAE.
Différentes structures peuvent vous accompagner dans la construction de votre projet VAE :
Direction de l'information légale et administrative
22/06/2026
Blocs de compétences : Blocs de compétencesEnsembles homogènes et cohérents de compétences contribuant à l’exercice autonome d’une activité professionnelle et pouvant être évaluées et validées
Année civile : Année civileDu 1er janvier au 31 décembre
Abondement (CPF) : Abondement (CPF)Versement d'une somme d'argent
Opérateur de compétences (OPCO) : Opérateur de compétences (OPCO)Finance l'apprentissage, apporte son aide pour élaborer les certifications professionnelles et pour définir les besoins en formation des entreprises
Jour calendaire : Jour calendaireCorrespond à la totalité des jours du calendrier de l'année civile, du 1er janvier au 31 décembre, y compris les jours fériés ou chômés
Convention collective : Convention collectiveAccord écrit négocié entre les représentants syndicaux de salariés et des groupements d'employeurs. Il complète et adapte la législation du travail dans un secteur d'activité donné, souvent de façon plus favorable pour les salariés.