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Combien d'heures un salarié peut-il travailler en continu ?

Le nombre d'heures de travail qu'un salarié peut effectuer en continu dépend du secteur d'activité dans lequel il travaille.

Cas général

Un salarié ne doit pas travailler plus de 6 heures de suite dans une journée.

Dès que le salarié a effectué 6 heures de travail de suite, il doit bénéficier obligatoirement d'une pause d'au moins 20 minutes consécutives.

Des dispositions conventionnelles peuvent prévoir un temps de pause supérieur. Le salarié peut consulter ou se procurer la convention collective dont il dépend.

Secteur des transports

Le code du travail prévoit un temps de pause d'au moins 20 minutes consécutives après 6 heures de travail continu .

Toutefois, dans le secteur des transports , des dispositions conventionnelles peuvent prévoir des conditions spécifiques et dérogatoires .

Ces dispositions peuvent prévoir notamment le remplacement de la période de pause par une période équivalente de repos compensateur .

Ces dispositions s'appliquent dans les entreprises suivantes :

Le salarié peut consulter ou se procurer la convention collective dont il dépend.

Direction de l'information légale et administrative

26/01/2024

Questions / réponses

Un ressortissant européen salarié en France a-t-il les mêmes droits qu'un salarié français ?

Définitons

Dispositions conventionnelles : Dispositions conventionnellesConvention collective, accord collectif, accord de branche, d'entreprise ou d'établissement applicables en droit du travail. Elles fixent les obligations et les droits de l'employeur et du salarié.

Repos compensateur : Repos compensateurRepos donné par l'employeur d'une durée égale aux heures travaillées

Pour en savoir plus

Transports routiers : temps de conduite et de repos (pour certains véhicules)

Références

Code du travail : article L3121-16 Code du travail : article L3121-17 Code des transports : articles L1321-9 et L1321-10 Règlement social européen (CEE) n° 561/2006 du 15 mars 2006 relatif à l'harmonisation de certaines dispositions de la législation sociale dans le domaine des transports par route