Accueil particuliers / Travail - Formation / Conditions de travail dans le secteur privé / Une salariée enceinte est-elle obligée de révéler sa grossesse à son employeur ?
Une salariée enceinte n'a pas l'obligation d'informer son employeur de son état de grossesse.
Si elle le souhaite, elle peut révéler à tout moment à son employeur son état de grossesse.
Elle peut l'informer par écrit ou verbalement.
Lors de cette information, l'état de grossesse de la salariée devra être justifié par un certificat médical.
Pour que la salariée bénéficie des droits légaux et conventionnels (s'il en existe) liées à sa grossesse, il faut que la salariée ait informé son employeur de sa grossesse.
Il peut s'agir des droits suivants par exemple :
Autorisations d'absence pour examens médicaux sans baisse de la rémunération
La salarié enceinte doit informer son employeur avant de partir en congé maternité .
Vidéo : doit-on dire que l'on est enceinte à son employeur ou futur employeur ?
Direction de l'information légale et administrative
11/08/2025
Dispositions conventionnelles : Dispositions conventionnellesConvention collective, accord collectif, accord de branche, d'entreprise ou d'établissement applicables en droit du travail. Elles fixent les obligations et les droits de l'employeur et du salarié.